Supply Chain & Distribution

Superviseure(r) Senior aux Opérations

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At Loblaw, we help millions of Canadians get through their best days, worst days, celebration days, and every day. Through our innovation and quality products, we’re here for our friends, neighbours, family members and colleagues.

We succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us.

We’re looking for adaptable people who are thrilled to join us in our goal of helping Canadians Live Life Well®. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We promote leaders at every level and support our people to follow their passion.

Voyez Grand FEMMES à Loblaw

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Superviseure Senior et découvrez un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Nous croyons fermement que la force de notre équipe réside dans la variété de ses talents, et nous vous invitons, à apporter votre énergie, votre détermination et votre expertise à notre centre de distribution. Ensemble, construisons un futur où chaque individu, indépendamment de son genre, excelle et prospère dans un rôle essentiel au cœur de notre équipe

Fonctions: Sous l’autorité du gérant des opérations, la personne a la responsabilité d’optimiser les activités d’opération quotidiennes de sa relève et ce, tout en tenant compte du bien-être du personnel, de la satisfaction des clients ainsi que des objectifs du centre de

Distribution : Permanent temps plein de soir

Relève: 14h00 à 22h00

Compétences:

  • Empathie et compréhension interpersonnelle : Capacité à se mettre à la place des autres pour mieux comprendre leurs perspectives et besoins, favorisant ainsi des relations de travail harmonieuses
  • Communication efficace : Capacité à transmettre des informations de manière claire et à écouter activement les membres de l'équipe.
  • Leadership collaboratif : Aptitude à encourager la participation de tous et à favoriser un esprit d'équipe harmonieux.
  • Gestion du temps : Compétence à prioriser les tâches et à respecter les échéances.
  • Résolution de problèmes : Habileté à identifier les défis et à proposer des solutions innovantes.
  • Adaptabilité : Flexibilité face aux changements et capacité à ajuster les stratégies en conséquence.
  • Sensibilité culturelle : Conscience et respect des diverses perspectives et expériences au sein de l'équipe

Responsabilités:

  • Responsable d’une équipe de 10 superviseurs aux opérations.
  • Responsable de gérer un quart de travail comportant plus de 150 collègues syndiqués
  • Maximise à la fois la rationalisation des coûts d'opérations, la satisfaction de la clientèle et le bien-être du personnel.
  • Organise, coordonne et contrôle les activités courantes relatives aux opérations
  • S’assure de l’application et de la gestion des activités ressources humaines de sa
  • relève, (SST, planification, embauche, formation, évaluations, coaching, parrainage).
  • Est en constante communication avec les autres membres de l’équipe de
  • gestionnaires du centre de distribution, dans le but de maintenir un niveau de gestion efficace et uniforme.
  • Animation des réunions de SST et d’opérations hebdomadairement
  • S’assure du respect des politiques et normes en vigueur dans son secteur.
  • Voit à l’exactitude et à la qualité des opérations à court terme.

Exigences du poste

  • La personne titulaire du poste doit posséder un D.E.C. et cinq (5) années d'expérience dans la gestion des opérations d'un centre de distribution. Toute autre combinaison de scolarité et expérience sera prise en considération.
  • À ces compétences vous possédez une expérience dans la gestion d'employés dans un contexte syndiqué, vous êtes habile communicateur, vous avez un sens poussé de l’organisation, de la planification et du suivi du travail d’une équipe. Finalement, vous êtes reconnu pour votre leadership.
  • La connaissance du système informatique WMS et le bilinguisme serait un atout.

Loblaw is committed to sustainability by sourcing products with integrity and making a positive difference in the community. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

Employment Type:

Full time

Type of Role:

Regular

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.    

Please Note:  
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.