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At Loblaw, we help millions of Canadians get through their best days, worst days, celebration days, and every day. Through our innovation and quality products, we’re here for our friends, neighbours, family members and colleagues.

We succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us.

We’re looking for adaptable people who are thrilled to join us in our goal of helping Canadians Live Life Well®. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We promote leaders at every level and support our people to follow their passion.

Sous la responsabilité du superviseur senior, vous serez appelé à accueilir les chauffeurs aux transports et traiter les différents bons de commandes et toutes autres tâches administratives.

Poste permanent à temps partiel

Horaire de travail : Disponible 40h semaine 7 jours sur 7 selon les besoins

RESPONSABLITÉS

• Accueille et dirige les camionneurs externes tout en contrôlant l'utilisation des portes de quai.
• Balance les bon de commandes avec les bon d'achats, préalablement à la réception de marchandises.
• Prépare la documentation nécessaire à la réception de marchandises.
• S'assure que tous les documents sont remplis conformément à nos politiques et procédures.
• Effectue le suivi des relevés de déchargement.
• Contrôle les factures des palettes de bois de type CPC
• Effectue tous les suivis de rendez-vous à l’horaire
• Effectue des recherches et du classement

EXIGENCES

• Détenir une expérience dans le domaine du transport ou toutes autres expériences pertinentes
• Doit être disponible soir et nuit, horaire de travail pouvant inclure les fins de semaine
• Sens de l’organisation
• Capacité à gérer son stress dans les situations difficiles
• Esprit d’équipe
• Facilité de communication
• Très bonne connaissance des logiciels Word et Excel
• Bilinguisme (un atout)
• Connaissance du système WMS (un atout)

Loblaw considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Loblaw is committed to sustainability by sourcing products with integrity and making a positive difference in the community. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

Employment Type:

Type of Role:

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.    

Please Note:  
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

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