Gérant de catégorie, Boissons alcoolisées

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®.

At Loblaw Companies Limited, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. 

Gérant de catégorie, Boissons alcoolisées

En tant qu’analyste de catégorie, Boissons alcoolisées, vous serez responsable de gérer les programmes régionaux de bout en bout, y compris la sélection et les prévisions des produits, l’analyse des répercussions financières, la création d’articles, les décisions et l’exécution des prix, l’engagement des fournisseurs, la circulaire et le contenu numérique, ainsi que d’évaluer le succès du programme. Vous serez également responsable de développer en collaboration avec les différents services, les stratégies de marchandisage (planogramme, étalages) et en assurer l’exécution et l’analyse des résultats.  Gestion de bout en bout des revenus d’exploitation.

Tâches :

Sélection et prévisions des produits

• Identifier et sélectionner des produits adaptés aux préférences régionales des clients et aux tendances du marché.
• Collaborer avec l’équipe du centre d’excellence et les fournisseurs pour obtenir des produits uniques ou pertinents à l’échelle locale.
• Utiliser l’analyse des données et les prévisions de ventes pour prévoir la demande et minimiser les surplus ou les pénuries.

Analyse des répercussions financières

• Évaluer la rentabilité des programmes régionaux au moyen de la modélisation des coûts, des projections de ventes et de l’analyse des marges, ainsi que de la gestion complète d’autres revenus de bout en bout en fonction de ces résultats.
• Identifier les occasions d’améliorer le rendement financier, par exemple en améliorant les prix ou les stratégies d’approvisionnement.

Exécution des prix

• Collaborer avec l’équipe du centre d’excellence pour établir des stratégies de prix concurrentiels en fonction de l’analyse du marché, des données sur la clientèle et des objectifs financiers.
• S’assurer que les prix correspondent aux plans promotionnels et offrir de la valeur au client tout en maintenant la rentabilité.

Engagement des fournisseurs

• Établir et maintenir de solides relations avec les fournisseurs pour garantir des conditions concurrentielles, obtenir le soutien promotionnels, financier afin d’atteindre les objectifs financiers. Responsable d’assurer l’exécution des ententes commerciale en collaboration avec l’équipe du procurment.
• Collaborer avec l’équipe du centre d’excellence pour négocier des rabais et des ententes de niveau de service pour les programmes régionaux.

Marketing et promotion

• Collaborer avec les équipes du marketing et du centre d’excellence pour concevoir des circulaires et du contenu numérique attrayants qui présentent efficacement les produits du programme.
• Harmoniser les promotions avec les stratégies générales de marchandisage et d’affaires pour maximiser la visibilité et l’impact du programme.

Évaluation du programme

• Effectuer des évaluations de la performance après le programme à l’aide des données sur les ventes, les commentaires des clients et la rentabilité.
• Partager des idées et des recommandations pour améliorer les programmes futurs ou reproduire des stratégies réussies dans toutes les régions.

Compétences nécessaires :

• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente.
• Bilinguisme, essentiel
• Une approche curieuse et audacieuse.
• Trois à cinq années d’expérience en mise en marché.
• Capacité d’innover, d’influencer les autres et de collaborer avec de nombreuses équipes complémentaires.
• Approche analytique et expérience d’utilisation des données pour prendre des décisions.
• Connaissances en finances, en affaires et en vente au détail.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Excel, PowerPoint et Teams, et aisance à travailler avec diverses plateformes logicielles.
• Expérience dans la catégorie des boissons alcoolisés., un atout

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars – Environment, Sourcing and Community – and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.  
 
Please Note:
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

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